有为有“位” “竞”显风采——六分公司召开中层岗位竞聘会

来源: 浏览:1337

有为有“位” “竞”显风采

六分公司召开中层岗位竞聘会

 

为进一步贯彻落实公司副科级以上干部管理工作精神,持续深化和激发人力资源效能,着力强化分公司中层干部队伍建设,实现分公司全面高质量发展目标,六分公司于5月30日下午,组织召开中层岗位竞聘会,分公司领导班子及项目经理出席并担任评委。

本着“公开竞聘,平等竞争,择优选用”的原则,此次竞聘提前对竞聘考核工作进行了宣传和动员,确保把德才兼备、能力突出、大家公认的优秀职工选拔到需要的岗位上来,为分公司高质量发展夯实人才基础。


竞聘会上,来自分公司相关职能部室的16名竞聘者分别从个人简历、岗位认知,结合各自的工作经历,围绕竞争职位要求以及当前面临的发展机遇或工作重点,从不同角度阐述了自己的工作设想,同时也表达了竞聘成功与否,都将继续努力工作的态度。竞聘演讲中,他们信心满怀、情绪高涨,有的和风细雨、坦诚真挚,有的铿锵有力、激情四射,充分展现了当仁不让、奋勇争先的勇气和积极向上、勇挑重担的精神风貌。整个竞聘过程紧张有序,精彩纷呈的演说赢得阵阵掌声。

竞聘演讲结束后,分公司党总支书记、经理刘敬敏对竞聘者的表现给予了充分肯定,并对此次公开竞聘进行了总结。他强调,中层干部作为分公司的中流砥柱和骨干力量,必须是一支政治素质强、工作业绩强、市场意识强,敢于斗争又善于斗争的优秀管理团队。大家要以本次竞聘为新起点,焕发新的精神风貌,以精干高效、团结向上的新形象,时不我待的责任感和使命感,积极创造新的业绩,在推进分公司发展的过程中谱写属于自己的青春年华。

让有为者有位。此次中层岗位公开竞聘上岗,营造了勇担当、敢创新、力争上游的良好企业氛围,也进一步增强了全员的竞争意识和危机感,极大地转变了职工的思想观念和工作作风,为推进公司高质量发展夯实了基础。(陈晨)

 

媒体聚焦

Media focus