师徒结对传匠心,青蓝相接共成长——七分公司石家庄铁路职业技术学院项目举行“师带徒”签约仪式

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师徒结对传匠心,青蓝相接共成长

七分公司石家庄铁路职业技术学院项目举行“师带徒”签约仪式


为加快分公司人才培养步伐,帮助新入职职工快速提升业务技能,全面提高分公司整体管理水平,8月10日,七分公司石家庄铁路职业技术学院项目举行了“师带徒”签约仪式。

为充分发挥党员、骨干传、帮、带作用,更好地从政治学习、思想道德、专业技能、安全管理等方面对新入职职工进行帮助指导,项目部围绕中心工作,聚焦目标任务,根据职工专业情况,精心挑选出品质优秀、经验丰富、技术过硬的老党员和技术骨干作为“师傅”,对项目部新入职职工进行定期目标化培养,使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。


签约仪式上,共签订“师带徒”协议3份,初步明确了师徒关系及双方的责任、权利和义务。签约前,师傅和徒弟依次进行了自我介绍,并进行了表态发言。师傅们表示,一定会尽职尽责,结合徒弟的学习能力、工作经验和职业规划,制定相应的培养计划,帮助新职工快速融入新的工作环境;徒弟们承诺,会虚心向师傅请教,以师傅为榜样,在师傅的指导下,刻苦学习,积极上进,努力提升自身专业技能,不辜负师傅的教导和公司的培养。

此次签约仪式,在项目部营造了“学技术、练本领、强素质”的良好氛围,为持续提升项目部新职工的学习力、凝聚力、战斗力奠定了基础,为加快公司全面高质量发展提供了坚强的人才支撑。希望新职工能够进一步坚定理想信念,立足岗位,认真学习,积极投身建设事业,力争“三年独当一面,五年撑起一摊”,早日成长为分公司发展的中坚力量。(秦承汉、吴旋)

 

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