“建”证未来 “基”发动能——三分公司如期开展冬季培训

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 “建”证未来 “基”发动能

三分公司如期开展冬季培训

为进一步提升职工业务技能和工作水平,三分公司紧紧抓住冬季培训的关键时期,于115日—25日开展了为期10天的冬季培训,职工们齐聚分公司会议室和腾讯视频会议室,以线上和线下结合的方式,学本领、提技能,掀起“蓄能充电,技能比武”的热潮。据统计,此次培训共开设13场,受训职工651人次。

        

为保证培训实效,公司多位经验丰富的部长“以身说法”,围绕安全管理、技术规范、BIM应用、税务风险、人事管理、风险防控等工作中的重难点问题及需要注意的事项为主要授课内容,以理论和实际相结合的方式进行讲解分析。今年入职的小吴表示:“通过参加这次培训,我从各位部长的讲课内容里学到了很多宝贵的知识和经验,印象最深刻的是法务部部长结合公司发生的实际案件,为我们讲授的如何在施工过程中避免法律纠纷,为我在做好细节工作上提供了很多思路和方法,实用性非常强,感谢公司能组织这样的培训。”

分公司经理周福强结合此次培训提出了几点要求:一是职工们要充分总结此次培训的经验,继续加强学习,注重提升学用结合的能力。二是各科室、各项目要加强对职工的日常管理,帮助职工明晰工作目标,做好培训内容与实际工作的结合。三是各科室要及时把公司发布的与业务相关的文件、手册等纳入日常培训内容,引导职工深入学、深领会。四是老职工要及时发现、解决新职工在培训后遇到的、提出的各种问题、难题,帮助新职工快速适应工作,提高技能。

此次培训,不仅帮助职工进一步加深了对公司文件制度的理解和掌握,更促进了职工工作能力的再提升,为实现公司人才培养理念奠定了坚实的基础。

下一步,分公司将持续开展多形式、多层次、多渠道的实用化的技能培训,加快分公司对技能性人才、实用性人才和紧缺性人才的培养,为推进公司高质量发展不断增添青春靓色。(彭丹)

 

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