施工现场变课堂

七分公司创新开展技术专项培训

为进一步提升技术人员专业技能，推动项目施工安全与质量双提升，6月29日，七分公司技术质量科打破传统培训模式，创新培训形式，在辽宁锦甯矿业有限公司1000万吨铁矿石环保智能化加工项目施工现场，组织开展了高支模搭设安全技术专项培训。本次培训结合分公司质量检查工作，以实地指导为主，分公司副经理郑广涛、项目管理人员以及分公司青年职工等10余人参加了培训。

理论实操双结合

培训现场，技术质量科科长冯丽花化身“现场导师”，在高支模搭设区域开展了一场别开生面的教学。她系统且深入地讲解了盘扣式高支模架体搭设的核心技术，尤其对立杆设置、模数设置等关键技术参数进行了重点阐述，从整体架构到细节把控，无一遗漏，让现场参训人员对高支模搭设的技术要点有了更为清晰、更为准确地认识。

为了让理论知识更好地落地见效，冯丽花结合现场已搭设的高支模架体，直观讲解了常见违规做法。她一边讲解，一边引导参训人员实测实操。大家认真观察，仔细检查，纷纷在现场找出架体搭设存在的问题。“这种把培训课堂搬到施工现场的培训模式，不像单一灌输理论知识那么枯燥，不仅极大地激发了我们的学习兴趣，更让我们直观、牢固地掌握了相关业务知识，希望分公司今后多举办这样的培训。”青年职工赵赛在培训中说到。

这种理论紧密联系实际的培训方式，让参训人员切实在“做中学、学中做”，快速提升了他们发现问题、解决问题的能力。

检查培训两促进

在质量检查过程中，技术质量科充分利用检查间隙，打造“移动课堂”。针对该项目高支模区域存在的具体问题，冯丽花现场讲解了标准化加固方案，从加固原理到操作步骤，从材料选择到施工要点，她都耐心细致地进行了详细阐述。参训人员围绕在旁，认真聆听，积极提问，与讲解者形成了良好互动。

这种边检查、边在施工区域现场教学的模式，相比传统的会议室培训更具直观性和针对性。参训人员能够直观看到问题所在，深刻理解问题产生的原因以及解决方法，切实提高了培训效果。这种“以查促训、以训促改”的方式，有效实现了检查与培训的相互促进、相得益彰。

长效机制促发展

为确保培训效果的长效化，分公司技术质量科后续将持续推行“检查+培训”工作模式。充分利用分公司安全质量联合检查的契机，定期在施工现场开展类似的专项培训，不断提高技术人员的业务水平和综合素质，持续提升分公司整体基础管理水平，为分公司的可持续发展提供强大技术支撑。

培训最后，分公司副经理郑广涛在培训现场强调：“把培训地点搬到施工作业面，就是要达到“检查一处、规范一片”的效果。我们要通过这种创新的培训模式，让每一位技术人员都能在“实战”中快速成长，为项目的顺利推进提供坚实的技术保障。”

此次高支模安全技术专题培训，是分公司技术质量科在培训模式创新上的一次成功实践，这不仅让技术人员在施工现场收获了知识和技能，更为分公司高质量发展奠定了坚实基础。（冯丽花  张泽/文  赵军/图）