凝“新”聚力 逐梦前行

七分公司召开新入职职工座谈会

    为帮助新入职职工快速融入企业氛围、熟悉岗位职责、明晰成长方向，7月18日，七分公司组织新入职职工开展座谈会。分公司领导班子成员、各科室正副科长与新职工面对面谈心交流、答疑解惑、共话成长。

    座谈会氛围轻松融洽、真诚热烈。会议伊始，分公司党支部书记、经理李全煌代表分公司对新职工的加入表示热烈欢迎，祝贺大家正式踏入职场、开启职业新征程。同时，简要介绍了分公司的发展历程、组织架构、企业文化及未来战略规划，让新职工全方位、多角度了解分公司发展现状与个人成长机遇，帮助新职工快速褪去青涩、转变角色、找准定位。

    交流环节中，新职工依次自我介绍，结合自身专业、入职感受逐一发言，坦诚交流入职适应过程中遇到的困惑，并围绕岗位工作、团队建设、个人发展等方面畅谈未来规划与所思所想。新职工言语真挚、态度恳切，充分展现出新时代青年职工朝气蓬勃、锐意进取、勇于担当的良好精神风貌。针对新职工提出的工作疑问、成长困惑和合理化建议，各科室正、副科长逐一耐心解答，结合自身工作经验针对性支招引路，为新职工扫清职场入门障碍。

    最后，李全煌作总结讲话，并对新职工提出殷切期望和明确要求。一是对企忠诚，做政治过硬的“明白人”。坚定入企初心，尽快完成从校园学子到职场从业者的身份转变，沉下心扎根岗位、深耕业务，快速适应工作节奏与企业环境。二是勤学善思，做精益求精的“实干者”。锤炼过硬本领，保持空杯心态，主动学习业务知识、规章制度，虚心向前辈请教，在学思践悟中积累经验、提升履职能力。三是担当务实，做干事创业的“排头兵”。立足本职岗位，脚踏实地、履职尽责，主动承接工作任务，敢于直面工作中的困难与挑战，以实干笃行诠释青年担当。四是凝心聚力，做团结奋进的“一家人”。包容协作、互帮互助，时刻恪守职业操守，严守公司纪律规矩，树立正确的职业观、价值观，扣好职业生涯“第一粒扣子”，坚守初心、廉洁从业。

    此次新入职职工座谈会的召开，有效拉近了分公司与新职工的距离，切实解决了新职工入职初期的各类困惑，进一步增强了新职工的归属感、认同感。下一步，分公司将持续完善青年职工培养体系，常态化开展交流座谈、技能培训、成长赋能等活动，为青年职工搭建广阔的成长成才平台。新职工也将以此次座谈会为契机，怀揣热爱、不负韶华，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志投身岗位工作，为公司高质量发展注入新鲜血液、贡献青春力量。（李梦瑶）