暖心迎新筑根基 廉洁护航启新程

四分公司开展迎新员工系列活动

    为扎实做好新员工入职迎新工作，全方位保障新员工顺利入职、快速融入团队，同时筑牢全体员工廉洁从业思想防线，近日，四分公司有序开展生活物资采购、廉洁警示教育、暖心座谈交流系列工作，以细致服务、真诚沟通、严实教育，为新员工入职保驾护航，为团队高质量发展夯实基础。

精细采购物资，筑牢暖心入职保障

    为切实提升新员工入职体验，解决新员工初到岗位的生活难题，分公司提前谋划、精细部署，全面开展新生入职生活物资采购工作。综合办公室结合往年迎新工作经验，提前摸排新员工生活需求，明确被褥、拖鞋等必备生活用品的采购标准，坚持以舒适耐用、安全合规、整洁统一为原则，多方比对物资质量、价格与口碑，严格把控采购、验收、整理全流程。

    所有物资采购完成后，工作人员逐一清点、分类整理、统一摆放，确保每一位新员工到岗后都能领取到齐全、干净、实用的生活用品，切实让新员工感受到分公司的细致关怀与温暖，以舒心的生活环境迎接全新的工作旅程。

深耕廉洁教育，筑牢从业思想防线

    立身立业，廉洁为本。为进一步强化全体员工纪律意识、规矩意识，尤其是帮助新员工扣好入职“第一粒扣子”，从源头防范廉洁风险。观影过程中，全体人员认真观看、深刻反思，沉浸式接受廉洁警示教育洗礼。观看结束后，大家表示，此次警示教育直击人心、发人深省，深刻认识到廉洁从业的重要性与严肃性。今后将以典型案例为警示，时刻绷紧廉洁自律之弦，严守规章制度和纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，始终坚守底线、不越红线、不碰高压线，以清正廉洁的工作作风、严谨务实的工作态度履职尽责。

召开迎新座谈，倾心交流助力融入

    为拉近新老员工距离，倾听新员工心声，助力新员工快速适应工作氛围、明晰职业发展方向，7月23日，分公司组织开展迎新员工座谈会。见面会上，5名新员工依次自信地进行自我介绍。他们青春洋溢的面庞上，写满了对未来的憧憬与期待。

    分公司领导班子向全体新员工送上寄语，勉励大家尽快完成角色转变，立足本职岗位、虚心勤学善思，深耕业务领域、锤炼专业本领，主动融入团队，坚守初心、脚踏实地，在岗位上发光出彩，与分公司同心同行、共同成长。

    分公司经理丁浩代表领导班子向新员工表态，分公司将秉持公平、公开、公正原则，为大家搭建广阔成长平台。希望全体新员工珍惜工作机遇，把岗位当作事业深耕，努力达成公司 “三年独挡一面、五年撑起一摊” 的人才培养目标。

    此次系列工作的开展，既以暖心服务彰显了分公司人文温度，又以思想教育夯实了团队作风根基。下一步，分公司将持续做好新员工培养帮扶工作，常态化开展思想教育、作风建设活动，引导新员工快速成长、廉洁从业，打造高素质、守纪律、有活力的员工队伍，推动各项工作高质量落地见效。（何雪健）