心中有界守底线 行有所止扬清风

六分公司召开专题警示教育会筑牢廉洁防线

为扎实推进党风廉政建设，强化全员廉洁自律意识，厘清人情往来与违纪违法边界，7月27日，六分公司召开专题警示教育会。会议聚焦党员干部人情往来常见违规受礼问题，结合党纪法规和典型案例开展警示教育，教育引导全体干部职工严守纪律红线、筑牢廉洁从业思想防线。

明确判断标尺，划清人情纪律边界

针对干部职工人情交往边界模糊、认知不清等问题，会议明确五项区分标准，精准界定正常人情与违规违纪行为：一看对象是否存在职权、服务关联；二看金额是否超出本地人情往来标准；三看往来是否对等双向、合规适度；四看目的是否存在利益诉求；五看时机是否处于节假日、岗位调整等敏感节点，为全员规范日常交往提供清晰纪法依据。

深学纪法条款，压实廉洁守纪底线

会上，全体人员集中学习《中华人民共和国刑法》《中国共产党纪律处分条例》第九十七条、第九十八条内容，重点解读违规收受礼品礼金的纪律要求和法律后果。通过集中学习，有效破除“人情小事无大碍”的错误思想，让全体干部职工明晰纪法底线，认清小节失守的廉洁风险，做到知敬畏、守规矩、不越线。

剖析典型案例，筑牢风险防控防线

会议选取两起人情往来违规典型案例，以案释纪、以案警示，深入剖析日常交往中隐藏的廉洁陷阱，用真实案例敲响廉洁警钟。

某区城市管理和综合行政执法局法制科党员干部聂某某，收受管理服务对象赠送的陈皮、茶叶礼盒共4盒，其行为违反中央八项规定精神，最终受到党内警告处分，违纪所得被折价收缴。该案例警示全体人员，但凡存在职权和服务关联，无论礼品价值高低，收受即属违纪。

某县直单位党员干部张某，在元宵节期间收受无业务、职权关联的企业负责人价值万元手机，仅回赠数百元土特产。因其收受礼品价值远超正常人情标准和日常交往惯例，差额部分被认定为违规受礼，违反廉洁纪律，受到党纪处分，违纪所得予以折价收缴。该案例明确，私人交往也需坚守尺度、对等合规，严禁借人情之名突破廉洁底线。

本次警示教育会贴合工作实际，针对性、指导性强，有效纠正了全员在人情交往中的认知偏差。与会人员纷纷表示，将以此次会议和典型案例为警示，时刻绷紧廉洁自律之弦，严守纪法规矩，规范日常交往，主动防范廉洁风险，以清正廉洁的作风履职尽责，为公司风清气正的发展环境保驾护航。（刘钰蓉）