正言肃风 笃行担当

四分公司开展“改变自己及身边人的词汇”专项作风建设活动

    为深入落实公司作风建设工作部署，严格按照四分公司重点工作会议各项要求，持续夯实作风建设根基，破除职场消极懈怠风气，近日，分公司精心组织开展“改变自己及身边人的词汇”专题活动，以语言规范为切入点，引导全体员工重塑职场表达、转变工作心态、锤炼担当作风，全方位营造积极向上、主动作为、协同奋进的良好工作氛围。

   为保障活动有序开展、落地见效，分公司党群办提前统筹、周密部署，扎实做好前期筹备工作。工作人员立足各科室、各项目一线工作场景，全面收集、梳理分公司内部日常工作中高频出现的正负向口语表达，精准排查职场沟通中的消极口头禅、推诿式词汇，为专项整改提供精准依据。

    活动启动阶段，分公司经理丁浩对本次专题活动方案进行全方位、深层次解读，清晰阐明活动开展的核心目的、实施步骤、工作要求及重要意义。同时，明确要求各科室、各项目部高度重视、迅速落实，全面开展自查自纠工作，组织全员专题学习、复盘总结、汇报交流，确保学习全覆盖、整改无死角。本次专题学习累计参与人数达80余人次，实现了在岗员工广泛参与、全员学习的良好开局。

   在活动推进过程中，各部门严格对照活动实施方案要求，立足岗位实际、紧扣工作场景，全面梳理日常沟通、工作对接、问题处置过程中存在的语言作风问题，逐一排查、逐项登记，建立问题清单、整改清单，针对性完成负面词汇正向转化，实现问题精准整改。为真正做到学改结合、即学即用，杜绝形式化学习、表面化整改，分公司制定了“改变自己及身边人的词汇”手册，结合各岗位工作特点，梳理形成针对性的部门正负向沟通词汇对照表，为全员规范职场表达提供清晰、直观、可落地的标准依据。

    “工作中遇到难题不要先说没办法，先思考怎么解决、怎么对接。”“遇到交叉工作不推诿，主动牵头、协同推进才是担当本色。”在本次专题学习现场，各部门负责人结合岗位实际与部门员工开展面对面交流对话，以案释理、以话正风，生动开展职场用语规范化宣讲。针对日常工作中高频出现的消极懈怠、推诿避责问题，不少员工主动自查反思：以往对接工作、处置难题时，常随口说出“不关我事”“太麻烦”“没办法”“差不多就行”等消极化话语，看似是日常口语，实则暴露了畏难避事、消极应付的工作心态。针对这一普遍问题，分公司精准靶向整改，统一规范职场沟通词汇，将各类负面消极表述全面替换为“我协调对接”“我来研究办法”“全力落实到位”“全力以赴推进”等积极正向、担当实干的工作表达。

    本次专题活动不仅是一次职场语言规范的专项整治，更是一场全员参与的作风淬炼、思想洗礼。通过规范职场用语，有效引导全体员工摒弃消极懈怠、推诿畏难的工作心态，牢固树立主动担当、积极进取、协同协作、狠抓落实的工作理念。从“被动推脱”到“主动承接”，从“畏难避事”到“攻坚破局”，细微的语言改变，逐步推动员工工作状态、工作作风的全方位转变。

    下一步，分公司将以本次活动为契机，建立长效常态化管理机制，持续深化作风建设，将正向职场表达、担当工作作风融入日常、抓在经常，以语言新风涵养作风正气，以过硬作风赋能高质量发展，为分公司各项工作高效推进筑牢思想和作风根基。