竞岗逐梦展风采 实干笃行启新航

四分公司召开中层岗位竞聘大会

春潮涌动万象新，实干争先正当时。为进一步优化四分公司人才队伍结构，拓宽选人用人渠道，搭建公平、公正、公开的竞争平台，充分激发全体职工干事创业的热情与活力。3月21日，分公司组织召开中层干部竞聘会议。会议由分公司党总支书记张军怀主持。

此次竞聘大会严格落实公司党委工作要求，组织周密、程序规范。会前，分公司制定专项竞聘工作方案，对10个科室岗位实行全部归零、重新公开竞聘，相关方案已按程序报请公司党委审批通过。分公司广泛开展宣传动员，精心组织报名工作，全程严谨规范、公开透明。最终共有17名职工踊跃报名参与竞聘（自荐），16名职工通过资格审查，正式参与本次11—13个岗位的公开角逐。

 竞聘现场氛围热烈，16名竞聘者精神饱满、激情洋溢，既有经验丰富的 “老中层”，也有尽职尽责、勇于担当的 “新骨干”，还有扎根一线、乐于奉献、敢闯敢试的青年先锋。大家自信满满、从容展示，全面汇报个人工作经历、履职实绩与岗位工作思路，充分展现出奋勇争先、积极向上的良好精神风貌。

 张军怀对本次竞聘进行了点评。他指出，此次竞聘不仅是一场不同岗位间管理思路的比拼、工作实绩的比拼，更是语言表达与综合能力的精彩展示，全方位、多角度地充分展现了分公司人才队伍的风采。最后，他向所有参与竞聘的职工表达了衷心感谢，感谢大家对分公司竞聘工作的积极响应与大力支持。他着重强调，此次竞聘没有失败者，每一位勇敢走上竞聘舞台的职工，都实现了自我突破，取得了进步。

 分公司经理丁浩在总结讲话中提出四点要求：一是重整行装再出发。要以此次竞聘为新起点，归零过往成绩，直面挑战，以全新姿态投身岗位、履职尽责，在新征程上展现新担当、实现新作为。二是坚守实干立身之本。本次竞聘的中层岗位绝非“指挥岗”，而是“实干岗”“先锋岗”，必须带头亲力亲为、服务一线、狠抓落实，不做“甩手掌柜”，以实干实绩彰显担当。三是筑牢廉洁自律防线。要时刻绷紧纪律之弦，严守规矩底线，在履职尽责中树立清风正气。四是树立正确的进步观。竞聘没有失败者，每一位敢于站上舞台、主动参与竞聘的职工，都是追求进步、勇于挑战的榜样，希望大家始终保持脚踏实地、努力工作、积极向上、少抱怨、多担当，在各自岗位上继续发光发热。

此次竞聘是鼓励先进，鞭策后进，树立“能者上、庸者下”的用人导向，在分公司范围内营造了争先进位，奋发向上的浓厚氛围，让真正想干事、能干事、干成事的人充分展现自己的才华、管理能力及干事创业、争先创优的工作热情。（张素红）