劳动竞赛激发动能 实干笃行彰显担当

六分公司2025年度劳动竞赛纪实

为充分激发分公司全体职工的工作热情与创新活力，凝聚“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，进一步提升项目施工效率与履约水平，2025年，六分公司持续开展了劳动竞赛。

本次竞赛以“保安全、提质量、促进度、增效益、创精品”为核心宗旨，共覆盖分公司所属十个项目的全体管理人员、施工班组及一线作业人员，实现了全岗位、全流程、全要素参与，有效推动了项目建设各项工作提质增效、提速升级。

竞赛启动阶段，分公司成立了由经理刘敬敏任组长，副经理张瑞坡及工会主席陈云格任副组长，财务、安全、技术、工程、材料、预算等部门负责人共同参与的竞赛领导小组。领导小组制定并印发了《劳动竞赛实施方案》，明确竞赛目标、考核标准、评分细则、奖惩办法与时间节点，通过全面部署，层层传导责任、广泛宣传发动，确保全体人员知晓竞赛要求、参与竞赛活动。

在竞赛推进过程中，每季度开展一次考核评比。领导小组联合各职能科室，组建专项考核小组，对照竞赛细则开展常态化现场巡查与量化打分。竞赛期间始终保持意见反馈渠道畅通，及时收集一线人员意见建议，动态优化竞赛细则与考核方式，确保竞赛公平公正、有序推进。

竞赛收官阶段，考核小组依照四个季度各项目得分情况进行汇总，坚决杜绝人情打分、违规评定，确保评选结果真实反映各项目、各岗位的实际工作成效。

最终，新建中药饮片项目及宁晋医养综合体项目在竞赛中表现突出，综合得分名列前茅。

劳动竞赛的开展取得了显著成效：一是工程质量稳步提升，实体检测合格率达到100%，未出现任何质量缺陷与返工问题，为项目创优奠定了坚实基础。二是安全形势持续稳定，现场安全隐患排查整改率实现100%，全员安全意识与操作规范性显著增强，竞赛期间实现零安全事故、零违章作业、零人员伤亡，安全文明施工标准化水平获得业主、监理及行业主管部门高度认可。三是技术与管理双突破，竞赛期间累计获得了3项河北省结构优质工程与河北省安全文明标准化工地，以及1项石家庄市安全文明标准化工地，有效降低了材料损耗与能源消耗，实现经济效益与社会效益双赢。

一年来，分公司各项目以劳动竞赛为抓手，用奋斗播撒希望，以实干浇灌成果，高质高效完成了各项年度目标任务。整个竞赛期间，项目施工态势稳步攀升、成效显著，整体进度完成率持续提升，彰显了全体职工的奋进姿态。（张亚楠）