一个“00后”的成长答卷

八分公司李阔青年标兵事迹材料

李阔，24岁，2025年7月从华北理工大学给排水科学与工程专业毕业，带着满身学生气走进公司大门，如今已是八分公司东海安峰水厂项目部的一名施工员。入职刚满一年，这个年轻人用脚步丈量工地、用汗水浇灌成长，在短短三百多天里完成了从职场新人到独当一面青年职工的转变。

初出茅庐不怕难 投标岗位上啃下硬骨头

刚入职时，李阔被安排到经营科负责投标工作。刚出校门的他，连标书长什么样都没见过。在师父手把手的带教下，这个话不多但肯下苦功的小伙子，白天跟着学、晚上抱着资料啃，硬是在短时间内把标书编制、资质整理、开标保障全流程吃了个透。同事都说，交给他的活儿，数据从来没出过错，每一组数字都要核对三遍才放心。

他先后参与东海县安峰镇污水处理厂、湖北建始污水管网改造两个重点项目的投标工作。两个都是硬仗——招标文件要求极高，尤其湖北项目编制周期紧得喘不过气，还得协调好几个分公司的资料。那段时间，办公室里的灯经常亮到深夜，李阔对着电脑逐字研读细则、反复排查废标项，只要拿不准就跑去请教老同事。最终两个项目顺利开标，他也从那个手忙脚乱的新人，成长为科室里能独当一面的投标能手。

临危受命挑担子 国优复查保障打出漂亮仗

2025年10月，选青中小学项目国优复查接待保障工作突然落下来。时间紧、环节多、要求高，稍有不慎就影响公司形象。李阔没有丝毫犹豫，跟着大家一起奔赴赣榆。那几天他几乎没怎么合眼，协助列出十几项工作清单——食宿怎么安排、物资怎么采购、会场怎么布置、设备怎么调试、嘉宾怎么引导，事无巨细全部铺在纸上、落实到人。到了接待当天，他服从安排、随时补位，哪里有空缺就自己顶上去，最终以全程零差错的结果圆满完成任务。后勤组的负责人评价他：“工作细心，执行力强。”

四天四城连轴转 跑出来的设备选型真功夫

2026年4月，李阔即将调往施工一线，为了协助项目部啃下污水设备选型这块硬骨头，他主动跟着田经理跑起了市场考察。四天时间，诸城、南京、宜兴、蚌埠四座城市，七家供应商，白天看车间、问参数，晚上记笔记、对数据。一体化污水处理设备怎么选型、除臭系统怎么匹配、纳滤膜新工艺到底怎么用，每到一处他都追着技术人员问个不停。一趟跑下来，笔记本上记得密密麻麻，原本在设备选型上的知识盲区被一一填满，也为之后去施工一线打下了基础。

工地就是练兵场 封顶攻坚通宵值守不含糊

2026年5月，李阔正式调任东海安峰水厂项目部施工员。第一天到施工一线，他就抱着图纸蹲在现场，一条一条对管线、一个一个查节点，遇到看不懂的就拽着项目副经理李晓朋请教。短短几天，他已经能跟着老施工员一起巡查质量、排查隐患，曾经白净的皮肤在日晒风吹中渐渐变得黝黑。

彼时项目正值主体封顶冲刺阶段，工期紧如绷弦。每天清晨五点，天未透亮，项目部已经亮起灯，大伙儿围在一起开碰头会，眼里泛着血丝，声音沙哑，却无一人喊累退缩。封顶前夕，项目部全员一起奋战，通宵加班至凌晨三点，紧盯混凝土浇筑、结构加固等关键工序。在清理现场时，李阔二话不说，弯腰扛起一卷重重的绿网，踏着泥泞的裸土，一趟一趟地覆盖、压实，动作麻利。

踏实做人勤学事 一年成长交出亮眼答卷

工作之余，李阔从不闲着。分公司组织的志愿服务他去，工会团建活动他参加，同事有急事他主动帮忙顶班。2026年2月，他被评为“工会积极分子”，大伙儿都说这个荣誉他拿得实至名归。

专业学习上，他同样没松劲儿。施工规范、工程识图、水处理工艺的书摞在床头，睡前翻几页成了习惯。他常说：“刚毕业啥都不懂，不多学点心里没底。”正是这份谦虚和踏实，让他在短短一年里从懵懂新人成长为扎根一线的青年标兵。

二十四岁的年纪，入职刚满一年。李阔用三百多个日夜的坚守与拼搏证明：年轻，不怕从零起步；肯干，就能跑出成长加速度。面向未来，这个在工地上晒黑了皮肤、磨出了韧劲的小伙子，将继续扎根一线、埋头苦干，用实际行动书写属于青年一代的奋斗答卷。（焦晓燕 李阔）