深入解读建工新规 赋能企业法治合规建设

公司成功举办专题法律知识培训

为深入学习贯彻习近平法治思想，全面提升国有企业依法治企能力与合规经营水平，精准把握建设工程领域及公司治理的最新法律动态，公司于2026年7月24日成功举办了“企业法律知识专题培训”。本次培训特邀公司法律顾问孙伏龙律师、郑强辉律师担任主讲，围绕《建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》背景下建工纠纷新特点、2025年住建部发布的建设工程施工合同、专业分包、劳务分包合同示范文本征求意见稿的变化和亮点以及2025年劳动争议司法解释二对建工领域劳务用工的影响和风险防进行了深度解析。

律师首先阐述了《建设工程司法解释（二）》出台的时代背景及其对企业经营带来的深远影响，从招投标合同效力的宽容与容错、资质借用（挂靠）行为的严厉规制、实际施工人制度的限缩与保护、工程价款结算规则的完善、优先受偿权的行使规范、行政刑事衔接机制的强化、司法鉴定与证据保全的新要求七个维度进行深度解析，明确了新旧规则的差异及企业应对要点。针对《建工纠纷司法解释（二）》的出台，重点分析了其对合同效力认定、实际施工人权利边界及代位权制度的调整，并指出了挂靠费处理及司法移送的新风险。同时结合《劳动争议司法解释二》及《建工纠纷司法解释（二）》，分析劳务用工责任认定、工伤风险及恶意信访的应对策略。通过典型司法案例的复盘，参训人员深刻认识到新规对工期延误责任划分、质量保证金返还等高频争议问题裁判导向的变化，为在建项目风险防控提供了精准的法律指引。

本次培训内容丰富、实操性强，不仅是一场法律知识的及时雨，更是一次风险防范的预警会，警示了挂靠费一刀切及法院移送线索的新风险，并针对劳务用工责任认定及示范文本变化提出了合规建议。通过培训，全体参训人员对新司法解释有了更直观、更深刻的理解，有效提升了运用法治思维解决工程管理难题的能力。

公司将以此次培训为契机，持续深化“法治国企”建设，要求各业务部门对照新司法解释规定，制定应对策略，防范行政合规风险，将法律合规要求嵌入业务流程，切实将学习成果转化为防范化解重大风险、提升核心竞争力的实际成效，为公司高质量发展提供坚实的法治保障。（李瑞童）